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我是17年2月15日入职，17年7月16日公司由于不景气让我离职，没有提前通知我离职，是当天告知我的让我离职。6月份和7月份半个月工资共计4125元没有发放，规定的是每月26日发上月工资，后来给了1500元，还剩2625元一直推脱不给，所以我想申请劳动仲裁，请问一下我应该申请哪些赔偿？另外公司一直没有和我签订劳动合同，应该赔偿双倍工资的。我的工资是基本工资2400元，全勤每月200元，每天补助5元，工作期间没有请假休过班。请问赔偿金额应该怎么计算？感谢。

仲裁 2017-10-29 21:58 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以要求双倍工资和经济补偿金，具体法律问题，联系详细指导
    【追问】当面咨询需要多少咨询费？
    王晓东律师

    王晓东律师

    2017-10-29 21:58
  • 经济补偿金、拖欠的工资等
    王爱英律师

    王爱英律师认证

    2017-10-29 21:43

     咨询我
  • 拖欠的工资加双倍工资赔偿加半个月经济补偿金
    【追问】双倍工资赔偿是4个月的基本工资2400*4等于9600元，再加上欠的工资，和半个月工资赔偿，是这样计算吗？双倍赔偿只能计算基本工资吗？全勤和补助能不能一起计算？感谢
    张志全律师

    张志全律师

    2017-10-29 17:29
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