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用人单位与劳动者未签劳动合同5个月,劳动者由于用人单位安排重活多,自行离开单位,因怕劳动者申请双倍工资赔偿,用人单位提出签劳动合同,然后让劳动者办离职,请问,这种情况,能申请双倍工资赔偿吗?

其他 2019-11-14 14:09 人浏览
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