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和公司签订了劳务合同三年,但是在试用期结束后不想干了,这算违约吗,需不需要向公司支付违约金?

其他 2019-11-15 16:35 人浏览
共2位律师解答
  • 不属于违约。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。另如果直接辞职对用人单位造成直接经济损失的,用人单位可要求赔偿。
  • 不算违约。你这情况要么公司立即放你走人么要再强留你干一个然后放你走人。
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