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员工因工时问题准备辞职,要求企业支付多付出的工时补偿及精神补偿,企业拒绝辞退员工,想通过调岗的方式解决问题,但员工坚持要解除劳动关系并要求企业赔偿。请问,企业是否应该赔偿员工?如果企业需赔偿,以何种方式计算赔偿费用,谢谢!

其他 2019-11-15 22:32 人浏览
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