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晚上打扰了，想咨询下：已调离原岗位6个月，但是出现了问题还要负责吗？

调岗降职降薪 2024-07-03 11:42 人浏览

共3位律师解答

如果您已调离原岗位6个月，通常情况下，对于之后出现的问题不应再承担责任。但是，如果存在未完成的职责或合同中有特别约定，您可能需要承担一定责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围，若因离职后责任问题产生纠纷，可通过调解仲裁解决。不及时处理可能导致法律纠纷和不良记录。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 11:40

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从法律角度看，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。协商和调解更为灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律效力。建议首先尝试协商和调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 11:40

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根据具体情况，处理方式有：1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方协助双方达成协议。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由专家裁决。4.诉讼：向法院提起诉讼，由法院判决。每种方式需根据实际情况和法律规定进行。

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2024-07-03 11:42

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