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我十月份离职,当月工资还算国庆节的三倍工资吗?具体怎么算的呢?社保还扣不扣

其他 2019-11-15 22:01 人浏览
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  • 国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
  • 根据《劳动法》规定,法定节假日用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。所以,国庆节法定休假日期间工资是照常发放的,按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放,这些待遇都是不变的
  • 三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等
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