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在一家公司上班上了14天班没有签劳动合同然后当天离职了公司扣了我五天工资这是合法的么

其他 2019-11-16 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-16 12:52

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  • 按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-16 12:07

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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-16 11:32

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