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试用期没有签订劳动合同要付双倍工资吗

其他 2019-11-18 16:16 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者试用期开始之日起,就与用人单位建立了事实劳动关系,该公司应该自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,该公司在试用期内未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,依据相关规定其可以依法可以要求用人单位支付双倍工资。
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