律师你们好，我于2019年11月1日，我们区域的负责人告诉我，他是发微信告诉我，1号就不用来上班了，理由是表现不好，我问领导，这样开除我是要赔钱的，领导就说没有赔偿金，我在跟其他领导联系都不接我电话，后面我申请劳动仲裁，后面公司应该收到了仲裁，公司首先是叫我过去办理离职，因为离职上面写着办了离职就不存在经济纠纷，我没有理他，之后我过去跟他们协商，他们明确说明，要赔偿金就没有，真要赔偿金他们就让我返岗，星期6的时候他们发了一份我10月份的打卡记录说我上个月打卡迟到，给予我一次警告，并通知我星期一上班我想问问他这样会影响我的开除赔偿金吗会影响我的劳动仲裁吗？我现在已经找到其他工作了，我能不能拒绝返岗

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