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公司为我缴纳了社保，但是没签劳动合同，我可以仲裁它吗

仲裁 2019-11-20 03:43 人浏览

共10位律师解答

可以主张双倍工资的向单位

郑帅律师认证

2019-11-18 22:24

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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

综合法律律师团队推荐

2019-11-20 03:43

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申请劳动仲裁仲裁委是不收钱。你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

法律快车咨询顾问

2019-11-20 02:11

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

平台特邀律师推荐

2019-11-19 11:55

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如果在两年内没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资的。

周炜律师

2019-11-19 14:21
可以去当地劳动保障部门申请仲裁。

翁婕律师

2019-11-19 10:14
你好！没签劳动合同可以申请双倍工资补偿，如公司不付的话可以申请仲裁。

庹昌友律师

2019-11-19 10:13
单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资

法律快车律师团队律师

2019-11-19 10:00
你好，上班年限多久了呢

法律快车律师团队律师

2019-11-19 09:37
未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，可以仲裁。

李其千律师

2019-11-19 09:33