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在民营企业干了6年了,没有交保险也没签劳动合同,周末加班没有双倍工资。现在公司内部又出来一大堆规章制度,我可以离职去劳动仲裁起诉吗?需要那些材料?能得到相应的哪些赔偿?

其他 2019-11-20 16:20 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,你可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。需要准备的身份证,劳动争议仲裁申请书,有工资发放情况,有工牌,有证人这些都可以。
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