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假如我合同到期后有18个月没有续签,还在正常上班,是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦?如果没有过,那我还能要求几个月的双倍工资呀?在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗?

其他 2011-11-02 11:41 人浏览
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