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律师您好,我即将退休,生日是4月1日,养老金是次月开始领取。如果公司让我于4月1日离职,我4月则没有收入。这种情况,我是否有法律依据要求公司准许我干满退休当月或者其他方式的补偿?

其他 2019-11-22 14:26 人浏览
共5位律师解答
  • 按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 据您所述,需根据具体情况判断,如您已到退休年龄的,一般可办理退休手续享受退休待遇,用人单位一般不提供补偿
  • 这种情况您可以和公司进行协商
  • 你好,建议,人社局投诉解决
  • 你好,没看懂你具体的问题,请详细描述您的诉求
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