相关知识推荐
员工不胜任工作能解除合同吗
员工不胜任工作,如果经过培训或者调岗仍不能胜任工作,在用人单位提前通知员工或者支付代通知金的情况下,
合同到期人员续签申请书范文
合同到期人员续签申请书范文
员工因病不能上班怎么办
员工因病不能上班可以请病假,或者申请医疗期或停工留薪。用人单位对于处在医疗期的员工不可以解除其劳动合同,否则属于违法,需
医疗期满后仍不能工作怎么办?
医疗期满后仍不能工作的,如果既不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,则公司可以提前三十日以
公司搬迁员工不去如何补偿
很多时候,我们在工作中遇到公司搬迁的情况,如果搬迁的地方比较远,对员工的生活造成影响的话,很多人是不
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
工厂搬迁员工不去的补偿标准:用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
合同到期的辞职申请书
合同到期的辞职申请书
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同到期辞职申请书
合同到期辞职申请书
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权