公司与员工签订劳动合同，该员工岗位属于销售，公司不要求工作时间，只要求按月完成规定的销售额，在签订劳动合同时，工时制怎么确定？如果员工始终都不能完成销售额，作为公司不想继续用这类人，可以解除劳动合同吗？公司怎么做才合法呢？
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