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签了就业协议,医院在上面手写违约金5千。来医院工作快5个月了,每个月工资不超过1千。11月19号让我去签劳动合同。21号交了辞职信,写12月6号离职。目前通知我,领导已经审核通过辞职信。说因为我没有签劳动合同,要求我按就业协议流程来,赔违约金5千。目前想不赔钱离职

其他 2019-11-23 22:11 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,要看合同如何约定才能确定的哦。
  • 你好,劳动法规定只是在培训、竟业竞争二种情况下会存在违约,此外,如果每个月只有不到1000,还可以要求不足工资,柳州市现在最低工资标准是每月1680元。
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