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我公司社保扣我398，怎么我查询显示309，我一个月工资3800，请问公司扣的合理吗？自己也不懂。感谢感谢！

其他 2019-11-26 07:06 人浏览
共4位律师解答
  • 公司给职工交社保和工资多少有关系么？一般来说，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
    　　例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-26 07:06

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  • 如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-26 04:21

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  • 　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    平台特邀律师律师

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    2019-11-25 06:16

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  • 你需要咨询公司的人力资源部。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-11-24 02:50
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