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老板拖欠工资怎么办，没有打卡，没有厂牌，没有工作服，没有签合同的！

其他 2019-11-28 09:36 人浏览

共7位律师解答

你好，没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

陆丰律师认证

2019-11-27 18:22

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你好，请问你们工资是怎么发放的？

安寅律所律师认证

2019-11-27 15:51

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具体是何时开始工作的？对方是公司吗？

张博律师

2019-11-28 09:36
拖欠你多久的工资没有给了

游珊珊律师

2019-11-27 17:02
你好，这种情况最好就是和我当面详谈下

巫皇杰律师

2019-11-27 16:47
未签劳动合同工作未超过一年可以主张赔偿双倍工资。

法律快车律师团队律师

2019-11-27 16:25
你好，具体请联系我，告诉你如何准备劳动关系材料。

法律快车律师团队律师

2019-11-27 15:45