你好，我想咨询一下事业单位在当事人不知情的情况下连续扣除三个月的绩效工资合法吗？当事人生病，不能到单位亲自请假，所以电话请假，但是领导不接，随后当事人发短信向领导说明了情况，并附上病例和诊断证明。但单位以旷工为由扣除当事人三个月零一周的绩效工资，请问事业单位这样做违法吗？

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