咨询详情

我与1989年招临时工时进入地方国企,每次签订为一年临时合同书,都只有一份与公司保留,与1995年签订了一份三年制的临时劳动合同书后才由我们自己保留,后又是每年签订一次劳动合同书,2007年和2010年分别签订三年劳动合同书,2013年才签定无固定期限劳动合同书,工作至今办退休时单位说以前招的临工没有招工号就没有我的档案,2003年底公司才为我买了养老保险,2003年以前应视同缴费年限因没有档案就不认可,这关系到退休金的计算,我该咋办,请帮帮我,该怎样才能有在单位工作个人人事档案?

其他 2019-11-28 17:48 人浏览
共1位律师解答
  • 根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台绵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中