咨询详情

我在某个快递公司做快递员,没有签订劳务合同,做了一段时间后因与老板产生矛盾一气之下直接走了,但现在到了发工资的时候老板却以各种理由给我扣钱,有一项扣款就是说在我走后因没人送货,所以以正常送货工资的两倍临时请人送了三天才找到人接我的手,然后要把我应得的工资扣一部分给这个临时工发工资,我和他争辩他说是我违约在先直接走人了,我想问一下这种情况老板的扣款合不合理合不合法,我该怎么办

其他 2019-11-29 17:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,如果单位有第三十八规定的情形之一的,劳动者可以随时提出辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿。这种方式就是习惯上所称的被迫辞职。这种辞职的理由必须是用人单位存在第三十八条规定的违法行为为前提,劳动者履行通知后可以立即离职,没有三十天或三天的限制,并且还可以主张经济补偿,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,建议您协商处理或者去劳动监察部门投诉处理
  • 你好,若你违反合同约定走人,对方就你离开原因实际造成的损失,可要求赔偿,有争议可进一步说明具体情况,维护你的合法权益。
  • 您好,建议您协商处理这个问题
  • 你好,协商不成可以劳动总裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中