员工权益劳动仲裁劳动争议转岗昨天突然告知因绩效完成率不高被调岗?昨天下午人事突然约谈说我789月份绩效完成率低只有50%以工作不饱和和绩效完成差为由。需到门店拉新，调整成店员职责。要到门店上班说从最差的门店拉新才能看工作能力我岗位主要做线上运营跟社群推广的，原岗位是运营经理。而且逼迫我要当天给回复我拒绝说周一回复。实际总部也在裁员。以调岗为由逼迫我离职我能拒绝调岗和申请劳动仲裁吗？

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