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你好,我想咨询一下入职时交付了1000押金,但未签劳动合同,入职三个月后上班期间玩一下手机,被老板训斥谩骂,逼的辞职,,现在押金却不给退了,怎么处理押金还能要回来吗

其他 2019-11-30 21:51 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
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