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没有签订劳动合同公司已泄露公司机密开除员工合法吗

争议解决 2018-09-03 01:13 人浏览

共11位律师解答

您好，公司不签订劳动合同违法，员工泄露公司机密违法。

徐卫东律师认证

2011-11-03 15:27

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

法律快车咨询顾问

2018-09-03 01:13

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

平台特邀律师推荐

2016-10-15 11:18

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2016-08-07 01:47

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你好，公司不签劳动合同是违法的，员工泄露公司机密也是违法。

李同红律师

2011-11-03 19:55
公司违法，员工可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2011-11-03 17:22
泄露了吗？

王同林律师

2011-11-03 17:07
公司不签订劳动合同违法，员工泄露公司机密违法。根据您的问题，建议您来电或qq，为您更为详细的进一步解答！

田野律师

2011-11-03 16:18
您好，如果没签订书面劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。泄露公司机密，需要公司举证，首先需要证据所泄露的信息为公司的商业秘密，公司对此采取了保密措施，另外需证明是此员工泄露的。如果不能证明这些，单位解除就违法。

罗娟律师

2011-11-03 16:01
公司不签订劳动合同违法，您可以要求支付双倍工资，员工泄露公司机密也违法。如还有问题可来电咨询

王汉勇律师

2011-11-03 15:42
收集在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及补偿金。具体电话咨询。

马润华律师

2011-11-03 15:38