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8月份的工资都没发怎么办

其他 2019-12-04 10:22 人浏览
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  • 你好,我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。修改
  • 工作多久了,有没有劳动合同
  • 您好,具体情况可以进一步沟通?
  • 可以以未发工资为由提出被迫解除劳动合同,申请仲裁要求赔偿,并发放工资。
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