咨询详情

仲裁时,公司以我18年至今担任人事专员期间,多次外出办事没有打卡记录,要以旷工为由与我解除劳动关系,并且无经济赔偿,并且公司对我的打卡记录做了公证。公司伪造了人事管理制度公示程序和工会主席的签字。

仲裁 2019-12-05 15:49 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中