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我孩子十三周岁,在学校里被同学打到眼镜上,镜片把眼睛下方划伤,深度达肌肉层,长两厘米,内外缝合二十针,像这种情况我们是找对方家长还是找学校,他们双方的责任各占多少,如果要赔偿的话,应该怎样赔偿

其他 2019-12-08 08:30 人浏览
共4位律师解答
  • 学校有过错才承担责任,看学校有没有过错。
    【追问】我孩子在私立学校上学,班主任带着孩子们跑操,我孩子的同学被班主任罚跑六圈,他不跑,我孩子就让他同学快跑,他同学踹了我孩子腿上一脚就跑了,我孩子在教室外边等他同学跑步回来了,就让他同学因为踹他道歉,他同学不道歉,两个人就进了教室,我孩子就一直说你要给我道歉,他同学就直接一拳头打到孩子的眼睛上,眼镜就碎了,镜片把眼睛下方划伤达肌肉层,长两厘米,因为伤到面部,以后半年要一直做抗疤痕治疗,半年后要去疤痕,因为受伤位置离眼睛近,会导致两只眼睛不一样大,现在孩子受伤半个多月了,对方的家长也没有和我们联系,孩子的班主任还说是我孩子犯贱,把所有的责任都推到我孩子的身上,我孩子受伤身体受罪,孩子的各种费用都是我们自己拿,像这种情况我们应该怎么办。
    【回答】可以先报案,赔偿协商不成法院起诉。具体需要结合孩子伤情年龄等情况分析。
  • 损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
    在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提,只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍,即可要求行为人承担此几项责任;返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提;消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提,也可以以他人的人身受到损害为前提。
  • 雇佣关系的人身损害赔偿责任划分:
    (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    (4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  • 相关法条:
    《侵权责任法》第四十条,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。如果是学生的话,则视情况由其监护人承担赔偿责任。
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