就是我们来这家公司上班，我们是11.12来的，他说实习期是30一天，实习期十五天，但是他一个人我们质量不达标，一直算我们不达标，所以我们就一直培训了二十天，但是工作量是正式员工做的任务，12.3号好多同学打算离职，但是他不给我们发培训补贴。如果现在走，就拿不到一分工资，而且满一个月以后正常离职，能拿到的工资，人事也逃避这个问题。很多同学没有拿到报酬就走了。
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2019-12-06 16:56
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共3位律师解答
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实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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