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关于于劳动合同出现的疑问:1.劳动期限不明劳动合同原文:第一条劳动合同类型及期限一、自2014年4月21日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。二、本合同约定试用期,试用期自2014年4月21日起至2014年6月20日止。2.现在工作地点于14年合同工作地点变更。

其他 2019-12-07 20:28 人浏览
共3位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    【追问】依据以上劳动合同内容是否可以要求公司进行经济补偿,补偿依据是劳动合同法及相关法律法规那些条款
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】依据以上劳动合同内容是否可以要求公司进行经济补偿,补偿依据是劳动合同法及相关法律法规那些条款
  • 如果无法协商,建议,人社局投诉解决
    【追问】依据以上劳动合同内容是否可以要求公司进行经济补偿,补偿依据是劳动合同法及相关法律法规那些条款
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