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没有劳动合同，要怎么才可以拿回我的工资。

其他 2019-12-09 09:12 人浏览

共4位律师解答

答：《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果你能够提供上班打卡记录、证人证言等证据证明你与用人单位存在事实上的劳务关系而用人单位没有发工资给你，则建议申请劳动仲裁或向法院起诉要求用人单位向你支付工资。如用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你最多可以主张11个月的双倍工资。如满一年未与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同，可要求工资及相应的经济补偿金。

许彦律师认证

2019-12-07 10:54

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可以申请劳动仲裁要求支付

刘银勇律师认证

2019-12-09 09:12

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不就可以要求支付工资，还可以要求支付双倍工资。

李其千律师

2019-12-06 20:02
你好，拖欠你多少工资？你是做什么的

万诚律所律师

2019-12-06 19:34

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