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我在一家饭店打工，入职没有签劳动合同，现在我要离职，但是老板说什么时候招到人才能让我走，咋办

其他 2019-12-07 17:24 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
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    2019-12-07 17:24

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  • 员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-07 17:14

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  • 新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-07 17:06

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