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表姐在现在的单位工作了两年，本来是签订了三年的合同。今年初表姐休完产假回去上班的时候，单位人事部说已经解除了他们之间的劳动合同关系。请问女性在休产假也算是请假吗？单位有权单方面解除劳动合同吗？

其他 2009-06-01 14:38 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 　　
    法律快车律师团队律师

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    2009-06-01 14:38
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