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在煤矿上班干了一天,干活前一天非让我交1000元押金,发的劳保用品和工作服我都退给他们了,他们不退押金,请问合法吗?

其他 2019-12-09 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
  • 不一定,是否交押金,国家法律、法规没有硬性要求,只有建设性意见,与发包方签定劳务合同时,由双方平等自愿地协商;押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿
  • 您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在押金争议的,可一并申请仲裁,主张您的合法权益
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