本人2019年1月2日入职某公司，试用期四个月，试用期不签劳动合同不缴纳社保，2019年5月签订劳动合同缴纳社保。2019年11月27日没去上班并拒接公司电话；2019年11月28日公司人员去我爱人单位询问情况，爱人告知不想干了；2019年11月29日公司在我家门外张贴通知，内容为：“某某于2019年11月27日至今旷工并拒接公司电话，限你于2019年12月2日到公司说明情况，逾期未到视你为自动离职，公司将解除劳动合同，后果自负”。2019年12月2日未到公司说明情况也未办理离职手续，2019年12月10日去社保查询社保处于停保状态，而且自2019年5月至今社保并不是由所在单位缴纳，而是在另外一家公司缴纳的，养老保险手册至今仍在离职单位。请问该公司试用期不签订劳动合同不缴纳社保是否违反劳动法？我未提前申请直接离职公司有权利扣留养老保险手册吗？

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