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我公司无故开除了我，欠一月工资不吧，申请仲裁可以赔多少

仲裁 2019-12-10 19:42 人浏览

共8位律师解答

你好，请问你在该公司已经工作多少年？在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司无故解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。　　经济补偿金计算标准　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。

丁嫣律师认证

2019-12-10 19:42

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你好，可以要求单位支付经济赔偿金，根据你工作年限满一年支付两个月的工资。另外如果未签订书面劳动合同可以要求支付未签劳动合同双倍工资差额，如果没交社保可以要求补缴社保，还可以根据情况要求支付年休假工资，赔偿失业金损失等

李攀律师认证

2019-12-10 15:14

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你好！公司无故开除是违法，你可以要求补偿，公司不给的话，你可以申请劳动仲裁。

罗建雄律师认证

2019-12-10 15:47

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可以申请劳动仲裁要回工资以及相应工作年限工资的经济补偿

何正海律师认证

2019-12-10 14:05

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你好，请问有合同吗？什么情况呢。

程智华律师认证

2019-12-10 13:59

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你好，请问你工作多长时间？有没有签订合同？对方没有理由就把你开除了？如对方属于违法解除需要支付一定的经济赔偿。建议你可电话与我说明具体情况，帮你维护你的合法权益。

杨谦律师

2019-12-10 15:46
你好，可以直接冲裁，你工作多级了

徐翔律师

2019-12-10 14:22
你好，你工作多久了。建议你将具体情况进一步告知。

法律快车律师团队律师

2019-12-10 14:01