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你好！我跟劳务公司签了合同，合同上写着试用期底薪1540，两个月后转正，转正工资1750，现在上班4个多月了公司不跟我转正，我可以告公司吗

其他 2019-12-12 15:45 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。《劳动法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-12 14:57

     咨询我
  • 劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-12-12 05:39

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  • 就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-12 04:59

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  • 你好，单位应当给你转正，如果您还想继续在那里工作，建议您先和老板协商，如果协商不成了再去仲裁。你可以在仲裁中提出以下两项仲裁请求： （1）让单位把你转为正式员工；（2）要求单位给付你正式员工该享受的工资待遇。可以电话与我说明具体情况，帮你协商或者申请仲裁。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-12-12 15:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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