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公司快到倒闭了,我休产假期间辞退了大部分员工,现在我休完产假回去上班,公司要调我去郊区的厂里工作,之前我一直在市区的办事处工作,因为郊区很远,不方便来回,所以我不去。公司就想叫我主动辞职,补偿我两个月工资,我不愿意,因为我在公司一年9个月,按照规定哺乳期辞退应该补偿4个月工资。我当时签劳动合同,是和郊区药厂签的,那么我如果就待在市区的办事处不去郊区药厂,公司如果以我不服从安排开除我,这样能劳动仲裁让他们赔偿4个月工资补偿吗?

仲裁 2019-12-12 17:45 人浏览
共2位律师解答
  • 企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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