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没有签订劳动合同,现在快满一个月了,我想离开公司,需要提前向公司请示吗?应该提前多少?是否要满一个月才能拿到薪水?当初我没有签订劳动合同,是否受劳动法保护?我应该怎样保障自己的权益?

其他 2019-12-16 23:24 人浏览
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  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
  • 需要根据具体内容确定
  • 通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利
  • 是入职刚满一个月吗
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