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你好，公司每个月每季度都要喊我们看什么教学视频，看不完就扣工资，这合法吗。还有每个月工资他们都分两笔发，第二笔总是备注报销差旅费但每个月都没有报销这个合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 12:16 人浏览

共8位律师解答

如果看视频是公司安排的工作，就需要去完成，扣工资不应超过月工资的百分之20

四川宪恒律所律师认证

2024-06-27 16:09

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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。

王良久律师认证

2024-06-28 12:16

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

周清智律师认证

2024-06-27 14:34

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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明

贾斌律师认证

2024-06-27 15:33

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你好，您可以申请劳动仲裁。

张弦律师认证

2024-06-27 14:49

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公司扣工资和虚假报销均不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。若存在克扣工资或虚假支付情况，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿，并可能获得赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活质量。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 13:06

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常见处理方式包括向公司内部反映问题和向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于问题的严重性和公司的反应。如果公司内部能够解决问题，则可以选择内部反映；若公司不予理睬或问题严重，应选择向劳动监察部门投诉，以保护自身权益。

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2024-06-27 13:06

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不合法。应采取措施维护权益：
1. 收集证据：保存工资单、报销记录等。
2. 内部沟通：先与公司人力资源部门沟通，表达诉求。
3. 外部投诉：若内部沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。
4. 法律途径：必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。

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2024-06-27 13:06

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