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入职一个半月没有签订劳动合同,只签订了试用期协议,入职时培训手册写着工资按照实际出勤算,现在发工资了又说没有满勤的按照满月算,这样请一天假相当于五百多块钱,合法吗

其他 2019-12-17 11:03 人浏览
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