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工作大概一年不到。门店撤店,不补偿单方面解约损失,合同签的2年,但合同在公司,不给合同,怎么解决呢

其他 2019-12-17 13:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
  • 你好,可以要求支付一个月工资的经济补偿,仲裁公司自然会拿出合同,不然就主张未签订合同双倍工资差额。
  • 工作大概一年不到。门店撤店,不补偿单方面解约损失
  • 门店撤店,如果合理安排其他店或岗位、劳动合同可继续履行的,单位无需补偿或赔偿。
  • 根据《劳动合同法》第八十七条 的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你好,可以要求给予经济补偿
  • 你好,是劳动纠纷的问题吗,要求公司给你合同
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