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本人于2019年主动离职，也已经交接，但是当时老板说随时需要随时给为由当时没给，自己也就没强求要，当时有录音，后来一个月后公司的律师发短信通知未交接，但是本人已经回复交接了，后来又发律师函说我未交接，再后来三个月后劳动仲裁说我未交接要求补偿一个月工资，同时污蔑我没有交接手机和笔记本电脑，我已经提交证据，我的胜诉大吗

仲裁 2019-12-23 20:33 人浏览

共7位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2019-12-22 21:23

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你好!是的,您是可以找劳动局投诉的

怀向阳律师认证

2019-12-22 23:16

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-12-22 19:16

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-12-23 20:33
有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间

胡素卫律师

2019-12-23 11:35
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-12-22 21:15
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2019-12-22 18:28