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我在中国人寿上班三年,入职是业务员的身份,但是一直在内勤部门上班,没有劳动合同,没有五险一金,有五险一金加班没有加班费,现在申请离职了,可以要求公司作出补偿吗?

其他 2019-12-25 06:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以详细说下情况吗》?
  • 可以,这需要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的。 按照劳动局关于印发《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的通知:,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时 如劳动合同违反该标准,可以申请劳动仲裁。
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