我是在校实习生，在一家小公司工作，现在辞职老板不开当初说好的工资给我。我们没有签订劳动合同，也没有五险一金，目前只有一张员工入职表。后来我走之后就把我做的所有文件删掉了，老板在和我争执的过程中还以这件事要挟我，说我这样的做法是犯法的，但是因为我做的是美工，最终呈现出来的就是图片的形式，在他的公司平台还是存在着我做的东西，没有给他造成损失，删掉的文件也找回来了，但是文件里面已经没有了10号之后的东西，所以现在老板又以这个来推迟不给工资，我应该怎么办呢？
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2019-12-24 17:00
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从目前的法律规定来看，实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，因此你与公司之间不构成劳动关系，没有规定公司必须发放工资、社保、公积金，你们的纠纷不适用《劳动法》。但是你们事先约定了劳动报酬，所以你有权利要求公司给付；如果10号之后文件的灭失给公司造成了损失，可以在应当发给你的劳动报酬中扣除相应数额，若你可以数据恢复则不必扣除。
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