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我在公司的岗位是司机,干了6年,没有签劳动合同,也没有给交五险一金,现在因为出了车祸(我无任何责任)轻伤,没有太大问题,不影响正常工作,但是没有车了,所以经理想辞退我,但和我说让我回家休息,等买了车再回去上班(已经20天没有上班了),现在这种情况属于辞退我吗?我能得到那些赔偿?谁能帮我解答一下,万分感谢啊~

其他 2019-12-25 17:24 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
  • 你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
  • 如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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