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你好,因公司精减人员,而合同也未到期,公司应该怎么赔偿才合理?

其他 2019-12-27 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
  • 合同没到期公司单方面解除劳动合同,是否有补偿具体要看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金
  • 如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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