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您好,请问工作20年己满50周岁,单位要解除合同,应怎样赔偿

其他 2019-12-27 20:35 人浏览
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  • 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
  • 在本单位工作满十五年的,且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条,第41条的规定解除劳动合同。违法解除合同的赔偿金计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当两倍支付赔偿金
  • 公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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