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公司年会晚宴场地预定,已经付了2000元的定金给酒店方,现在不想定这家酒店了,没签纸质合同,请问我方算毁约吗?酒店合同上写着提前10天退订,要支付总金额的百分之五十的金额,可我没签合同,我不要2000元的定金,还需要补偿其他吗?

其他 2020-01-01 17:38 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
  • 根据《中华人民共和国合同法》第116条的规定“当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款”,也就是说,当一方违约时,对方当事人不能同时主张定金和违约金,只能择一主张。由于定金的数额不能由当事人无限制约定,法律规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%。守约方可以向法院申请,要求对方对超出定金部分的损失予以赔偿。但需要注意的是,如果定金超过实际损失,违约方不得以此为由要求对定金予以调整。
  • 你好,如果是订金的话是可以要求返还的哦。
    【追问】是定金。我的意思是,没签纸质合同,还需要按照定金法则赔偿酒店吗?因为是自身原因不想签合同的。
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