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离职不到半个月,公司裁员,怎么申请补偿

其他 2019-12-30 00:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
  • 公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
  • 员工离职补偿,要看是不是因为员工的过错导致公司辞退的,公司就要进行补偿,并且补偿金要看该员工在该公司工作的时间以及该员工的基础工资来计算补偿金的
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