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单位以效益不好唯由与我协商解除劳动合同,在没有提前通知的情况下以n+1的补偿方式进行补偿,我是否可以要求双倍补偿

其他 2019-12-31 15:47 人浏览
共4位律师解答
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,未提前一个月通知的,可主张一个月代通知金补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,建议您电询,进一步为您分析
  • 您好!是可以主张的.可以这样的
  • 你好,一般可以人社局投诉的。
  • 你好,一般是可以,人社局投诉解决
    【追问】在没签字之前是不是劳动合同还没有解除,我还需要继续上班,还有就是我们一直是单休是否可以要求吧加班的钱一起补偿给我们,如果可以是不是也是两被工资,我在这个单位工作六年算下来单休也有288天应该怎么补偿,谢谢
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